| 主旨： |
| 勞動部修正「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」，自即日生效，並將自111年1月1日起停止適用，敬請各會員旅行社妥予補充人力，預為因應，詳如說明，請查照。 |
| 說明： |
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依據臺北市政府勞動局108年3月28日北市勞動字第1086043004號函轉勞動部108年3月11日勞動條3字第1080130222號函辦理。 |
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部分事業單位為因應假日或夜間辦理從事收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所及緊急事故之通知、聯繫或處理等相關事項，有使勞工於工作以外時間值日(夜)班之情況，民國74年間內政部主管勞工事務時期訂定旨揭注意事項，作為行政上之指導實施至今，依該注意事項之值日(夜)態樣因非正常工作之延伸，歷年來並未認定為工作時間，相關值日(夜)班之津貼、時間未受勞動基準法相關規定拘束，合先敘明。 |
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然經檢討，勞工緃於值日(夜)時段，仍難脫免雇主之指揮監督，考量勞工健康福祉，將逐步回歸勞動基準法對於「工作時間」之意涵，故勞動部修正明訂落日條款，預告旨揭注意事項將自111年1月1日起停止適用，屆時所有值日、夜時段將計入工時計算，須依勞動基準法計算工資或加班費，並受工時及加班時數規定限制，請各會員旅行社若有依循旨揭注意事項使勞工值日(夜)班者，應妥予補充人力，預為因應。 |
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另勞動部本次修正重點包括，增訂值日(夜)津貼建議數額，「宜」不低於每月基本工資除以240再乘以值日(夜)時數之金額，並應遵守同工同酬之原則。另為促進職場上性別平權，並兼顧女性值班之健康與安全，修正女性勞工值夜之規定，併增訂雇主應提供必要之安全衛生設施或措施，至於妊娠或哺乳期間者，仍禁止從事值夜。 |
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有關本案勞動部修正旨揭注意事項相關規定，業公告於該局網站(https://bit.ly/2CHlitX)，請逕依需求瀏覽下載參閱。 |
